第333章 汉东商会！对工人好一点！ (第2/2页)

台下顿时一片哗然。
　　
　　华光电老板杨旭光激动得站了起来：“赵总！这……这光散热专利一项，就能让我们良率提5%！”
　　
　　赵崇明摆了摆手，继续说道：“第二，设立南湖技改基金！”
　　
　　“由崇明集团牵头，联合省产业引导基金，首期注入5亿元，专项支持商会成员进行设备升级、产线智能化改造、材料替代研发。
　　
　　“单个项目最高可申请3000万，需要抵押，贷款是无息贷款，承诺五年内将某项进口部件国产化率达90%以上。”
　　
　　第三，建立“技术对赌机制”。
　　
　　“比如，谁能在六个月内把国产CMOS图像传感器做到800万像素可用水平，我不仅包销其全部产能，还允许其优先接入NOvaOS影像优化接口；
　　
　　谁能把射频滤波器成本压到进口价60%，我就让小米、微软、苹果全系标配。”
　　
　　这话说得的让人亢奋不已。
　　
　　这可是百分之五的纯利啊。
　　
　　顿了顿，赵崇明继续道：“但有三条铁律——第一条，关于工人。”
　　
　　他顿了顿，声音沉下来：
　　
　　“过去利润薄，工人住八人间、月薪两千、加班无补贴，大家说‘没办法’，我理解。
　　
　　但现在——
　　
　　订单稳定、利润可观、品牌溢价明确，再亏待工人，就是没良心，更是短视。”
　　
　　他竖起一根手指：
　　
　　“第一，所有合作厂商，一线工人月薪不得低于3500元，五险一金必须足额缴纳；
　　
　　第二，宿舍标准提升至四人间，配独立卫浴、空调、WiFi，食堂要有营养餐补贴；
　　
　　第三，严禁超时加班，每月加班不得超过36小时，夜班必须有双倍补贴。”
　　
　　台下有人面露难色。一位做连接器的小厂老板小声嘀咕：“赵总，这成本……可就上去了。”
　　
　　赵崇明看了他一眼淡淡的开口道：“我给你争取了百分之五的利润，还给你们开放了各种专利版权，我可以这么说，即便是你提高了工人的待遇，利润也远远的超过了现在！”
　　
　　小厂老板呆了呆。
　　
　　赵崇明继续道：““从下个月起，商会联合南湖质检中心，突击检查各厂用工情况。凡违反上述三条者——取消南湖订单优先权，暂停NOvaOS驱动支持，列入合作黑名单。”
　　
　　会场鸦雀无声。
　　
　　但是，还真是没人反驳。
　　
　　毕竟，赵崇明才是他们的财神爷。
　　
　　片刻后，华光电老板第一个站起来，大声道：
　　
　　“赵总说得对！我们明天就改宿舍！工人也是人，也该过好日子！”
　　
　　众人纷纷响应，表态坚决执行。
　　
　　赵崇明这才微微点头，嘴角露出一丝笑意：“不要怪我管得多，我也不希望汉东变成血汗工厂，我给大家争取利益，也希望大家对工人好一点，我们挣的不是压榨的钱，是效率、创新、和人心的钱。”
　　
　　众人神情各异，但无人敢轻慢。
　　
　　赵崇明也不怕你走。
　　
　　走了，谁给你争取百分之五的纯利润？
　　
　　走了，商会内部的专利版权你可就用不了了。
　　
　　走了，换一家就是，愿意答应我这个条件的人多了去了。