第157章 会议交锋 (第2/2页)

但分管后勤的副厂长可不买账，他主管这一块，出了这么恶劣的影响，他脸上无光，压力也大。
　　
　　他坚决要求严惩：“杨厂长，这话我不能同意！这已经不是简单的抖勺问题了！这是利用职务之便，克扣工人伙食，中饱私囊！性质非常恶劣！而且引发了这么严重的群体事件，影响极坏！不严肃处理，不足以平民愤，也不足以维护厂规厂纪！我建议，必须给予严厉处分，至少也要扣发奖金，调离食堂岗位，以观后效！”
　　
　　两边各执一词，争论不下。
　　
　　会议室里的气氛有些凝滞。
　　
　　这时，作为后勤系统重要人物列席会议的李怀德清了清嗓子，开口了。
　　
　　他没有直接支持哪一方，而是引用了刚刚从杨大伟那里听来的观点，慢条斯理地说：
　　
　　“杨厂长，王副厂长，各位领导，我来说两句。刚才我听下面一个采购员反映了一个情况，我觉得很有道理。他说，食堂有些人，特别是掌勺的，之所以敢这么肆无忌惮地抖勺，克扣工人的那点油水，根源在于他们把公家的食堂当成了自家的菜园子！下班大包小包往家拿，那里面是什么？不就是从工人嘴里省出来、抖勺抖出来的东西吗？”
　　
　　他目光扫过在场众人，语气加重：“现在是什么年景？国家困难，物资紧缺，咱们工人兄弟勒紧裤腰带搞生产，每一口吃的都来之不易！他们这是在干什么？这是在挖社会主义的墙角！是在吸工人的血汗！傻柱今天挨打，表面看是抖勺引起的冲突，深层次看，是工人们对这种侵占集体利益行为的长期不满的总爆发！”
　　
　　他顿了顿，看向杨厂长和王副厂长：“所以，我认为，处理傻柱个人是必要的，但更重要的是借此机会，整顿整个食堂的风气！我建议，第一，对何雨柱必须严肃处理，调离食堂岗位，以儆效尤；第二，厂里要下发正式通知，严禁食堂工作人员任何形式的抖勺、克扣行为，发现一起，严惩一起；第三，请保卫科介入，对食堂工作人员，尤其是炊事员，下班携带物品进行不定期抽查！坚决刹住这股侵占公家财产的歪风邪气！”
　　
　　李怀德这番话，站在了维护工人利益、反对侵占公家财产的道德制高点上，逻辑清晰，措施具体，一下子得到了在场不少中立领导，尤其是工会和纪检方面人员的暗自点头。
　　
　　就连主张严惩的王副厂长也投来了赞许的目光。
　　
　　杨厂长的脸色更加难看了，他知道，李怀德这番话一出，再想轻飘飘地保下傻柱，几乎是不可能了。
　　
　　这场会议的风向，因为李怀德（或者说，因为杨大伟那番无意中的话），开始朝着严惩和整顿的方向倾斜。
　　
　　而傻柱的命运，在这一刻，似乎已经被决定了。